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对中小企业面临的困境，地方政府当然不会无动于衷。在各地发布的文件中，都提出了一些对企业的优惠政策。比如，四川省出台政策，给商贸物流企业提供物流费用补贴，补贴额度达到50%；对物流企业的新增贷款，也给予50%的贴息支持。另外，对承租国有资产经营用房的中小企业，减免一到三个月的房租。中小企业在停工期间组织职工参与线上职业培训的，费用政府全额补贴。中小企业主们应该密切地方政府发布的这些文件，也可以和当地政府联系，询问是否有更多的相关优惠政策，不要错过。同时，把所需的发票、支出凭单等相关资料整理保留好，总之要把优惠政策用好用足，尽量减小和挽回企业的经济损失。
在地方政府发布的优惠政策文件中，规定了对参与疫情防控的企业有更多的优惠和补贴。这也是企业保持营收的一个机会。比如，四川省规定，对承担生活物资对外援助运输任务的企业，政府负担所有物流费用。对参与防疫物资生产和流通的企业，地方政府补贴30%的电费，省财政再补贴地方政府补贴的50%。基本建设投资优先投向防疫相关物资的生产项目和企业。国家有事，政府当然要鼓励那些积极出人出力的企业和个人。中小企业主应该结合自己的行业，努力寻找关键时刻为国效力的办法。如果能找到，一方面可以为国解困，同心协力共度难关；另一方面也是给自己的企业找到营收来源，是个实现双赢的好办法。
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迟迟不能复工生产，人员成本就成为中小企业不堪承受的重负。这时，有的企业主就遣散人员，一裁了事。这其中当然有不得已之处，但只要有可能，中小企业还是要尽量保持人员的稳定。一方面，疫情紧张时期，政府全力投入防控，就希望其他方面尽量稳定，不要出现额外的麻烦。如果这时出现大量失业人员，有可能会影响社会稳定。虽然从企业方面来说是不得已，但客观上影响了疫情防控大局，对政府和企业来说，都是不愿意看到的情况。所以，地方政府也加大了稳岗支持力度。四川的政策规定，对中小企业和员工签订1年以上劳动合同的，按人数给企业发放补贴。各项社保费用，也可延缓缴纳，同时还有降低费率政策。另一方面，疫情过去以后，各方面的生产和消费势必出现强力反弹。到那时，市场上就会转而紧缺劳动力，各企业要赶紧招募员工了。如果企业在疫情中尽力保持员工的就业，过后就会上下一心，趁着市场反弹，不但能把疫情中的损失夺回来，年底算账，多半还会是个大丰收。如果在疫情中把员工遣散，不但冷了众人的心，还会在疫情过后的市场反弹中无人可用，陷入被动。这可就是人财两失了。当然，中小企业面临的难处很大，实在要遣散员工，也可以理解，但关键时刻的表现非常重要。只要有条件，为企业未来长久发展计，保持人员稳定，是合算的。除了这些针对性的办法以外，特殊时期，各种企业管理方面的办法都要努力强化，比如降低成本、开源节流、调整产品结构、注意劳动纪律等等，都会比平时的作用更大。最重要的，是要保持积极乐观的心态。在疫情期间，怨天尤人、互相指责、情绪失控，都是没有意义的，不但无助于局面的改善，还会错过各种可能的机会。经营企业，早早晚晚，都会遇到意外和挫折。高超的经营能力、高效的企业组织，其实正是通过克服和解决一个个难题锻炼出来的。企业经营中太多的一帆风顺，反而不见得是好事，会导致自身能力发展的停滞不前。附：《四川出台13条政策应对疫情缓解中小企业生产经营困难》https://cbgc.scol.com.cn/news/228902?app_id=cbgc&from=groupmessage&isappinstalled=0